Cause Marketing Allé Stale

Divers mchan628 Février 28, 2016 0 0
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 Certaines personnes ne reçoivent pas toujours le soupçon que leurs efforts de marketing de causes sont allés rassis; allé trop longtemps. Suivre Voici dix signaux.

  •  Lorsque vous magasinez chez un partenaire, vous voyez de grandes piles de pin-ups à la caisse enregistreuse, mais aucun effort de caissiers de les vendre.
  •  Les employés prennent une ordonnance d'interdiction sur vous, afin que vous ne pouvez pas obtenir moins de 25 mètres de leur magasin.
  •  Magasins déplacent et vous ne vous connectez pas.
  •  Les travailleurs se plaignent que les programmes précédents avec d'autres organismes de bienfaisance ne durent pas pris tant de temps.
  •  Les gestionnaires se plaignent au siège social qu'ils devraient opter pour un autre programme de l'année prochaine.
  •  Magasins demandent de nouveaux approvisionnements, et les dons ont ralenti à un filet.
  •  Les employés connaissent bien et utilisent vos acheteurs secrets de leur visite pour les persuader de mettre fin au programme et «arrêter la folie!"
  •  Au lieu de demander aux clients de faire un don de 1 $ pour votre cas, le caissier prend le temps de dire aux clients combien il est ennuyeux programme.
  •  Tous les pin-ups qui avaient accroché sur les murs et enfilées le long du plafond sont partis. Il n'y a aucune preuve que le programme n'a jamais existé.
  •  Vous arrivez à un partenariat magasins, et les employés et les clients sont allumés un grand feu de joie des pin-ups.

 Savoir quand arrêter un programme de marketing est la cause semblable à quand Hemingway suggéré vous arrêter d'écrire.

 «Je l'ai appris à ne jamais vider la fosse de mon écriture, mais toujours d'arrêter quand il ya quelque chose là-bas dans la partie profonde du puits, et le laisser recharge la nuit des sources qui alimentaient."

 La même chose est vraie cause marketing. Si vous laissez votre partenaire du personnel avec un bon sentiment à propos du programme au lieu de se sentir utilisé et vidé, vous serez plus heureux employés, plus réceptives pour le prochain programme.

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