Comment faire pour créer un environnement de travail sain?

Divers Monymony Février 28, 2016 0 0
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 La meilleure façon de créer un environnement de travail sain avec une approche globale et approfondie. Il existe différents types de la santé tels que physique, mental, émotionnel et spirituel. Un environnement de travail sain globale à l'égard de tous les employés est pas facile à réaliser dans de nombreux cas, mais la création de pratiques et de politiques commerciales pour soutenir cela peut aider.

 La croissance spirituelle dans le lieu de travail peut apporter un sentiment de sens et l'attention que l'on voit souvent dans un environnement d'affaires respectueux. Spiritualité dans le lieu de travail ne doit pas être confondue avec la religion, mais plutôt la conscience d'être authentique, réfléchi, réfléchi et compatissant. La croissance spirituelle au travail est souvent dit à rapporter à l'âme, comme un sentiment de personne comme si sa carrière était bon pour elle. En encourageant les qualités telles que la compassion et la sincérité dans les deux employés et les activités de développement de carrière, un environnement de travail sain en termes de croissance spirituelle peut être formé.

 Considérations émotionnelles doivent également être faits en vue d'un environnement de travail en parfaite santé. Cela a la main-tenue dans le sens de céder à la moindre petite plainte ne pas dire ou de demander d'avoir un employé, mais plutôt d'avoir et de maintenir une politique de l'entreprise de traiter chacun avec respect, quel que soit leur rang ou leur la position. Vous seriez un "pas de harcèlement" politique du travail et avez démontré que la société est grave en ayant des conférenciers invités et des brochures sur le sujet. Quand les sentiments des employés sont respectés, comme il est apprécié pour le travail qu'ils font dans l'entreprise, il peut aussi aider à maintenir un personnel de l'entreprise et profiter d'un taux de rotation plus faible.

 La croissance mentale en milieu de travail peut aider les gens à acquérir de nouvelles compétences au lieu de la stagnation dans leur position, ce qui peut conduire à trop vouloir chercher un emploi ailleurs. L'établissement d'une politique de la société de promouvoir les employés de l'intérieur avant d'annoncer extérieur de l'entreprise pour combler les postes vacants dans les postes de supervision ou de gestion peut faire beaucoup à faire pour créer un environnement de travail sain dans le domaine de la croissance spirituelle. Payer pour l'éducation des employés pour les cours qui se rapportent à leur travail peut bénéficier l'entreprise, ainsi que d'améliorer la connaissance générale des employés.

 La sécurité physique est quelque chose qui doit être traitée avec soin et de manière responsable par tout type d'entreprise. Pour aider à assurer un milieu de travail sain et sécuritaire pour les employés afin de minimiser les blessures, vous devez répondre à toutes les lois, règles de sécurité et les règlements. Même si votre entreprise ne comporte pas de travailler avec du matériel potentiellement dangereux, faisant de votre lieu de travail ont une tolérance zéro pour la violence ou de menaces est important; ce comportement devrait être un motif de licenciement. Vous devez être familier à tous les employés que le but de votre entreprise est un environnement de travail en parfaite santé.

  •  Les employés doivent être acte hostile envers les autres prévenus ou cuits.
  •  Un environnement de travail sain peut inclure la stimulation d'un sens de l'égalité et le respect entre les employés.
  •  Les blessures mineures sont fréquentes en milieu de travail.
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