Comment puis-je créer un environnement de travail positif?

Divers XiahouDun Février 25, 2016 0 0
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 Si vous êtes comme beaucoup de gens, une quantité considérable de temps que vous passez au travail. Vous avez probablement appris comment il est horrible à craindre. La recherche suggère que les conditions de travail stressantes et désagréables peuvent affecter beaucoup de choses en dehors du travail, y compris la santé et les relations personnelles. Pour ces raisons et bien d'autres, la création d'un environnement de travail positif peut être un avantage pour vous et vos collègues. Vous pouvez nous aider en étant positif, les gens se sentent importants, et prendre soin des autres.

 La première chose que vous pouvez faire pour créer un environnement de travail positif est positif. Essayer de lutter contre les pensées et les événements négatifs avec les réfutations et les solutions positives. Un participant à des groupes de gémissements ou des séances de gestionnaire-dénigrement devenir. Au lieu de cela, essayer d'encourager tout le monde à avoir une opinion positive de tout le monde et de leur travail.

 Évitez les potins et d'essayer de dissuader les autres de le faire. Si vous avez aucune expérience avec elle ont fait l'objet de la rumeur, que vous pouvez imaginer comment il doit être à chuchoter vos collègues et rire derrière votre dos. Lorsque vous entendez les gens bavardent, refusant de participer et proactive. Faire des déclarations qui suggèrent que leur comportement est inapproprié ou que le sujet est qu'ils discutent pas votre entreprise.

 Un environnement de travail positif est celui où les gens sentent qu'ils sont entourés par des gens qui se soucient. Professionnalisme devrait jamais être compromise, mais les gens ont besoin de se sentir comme il ya quelqu'un qui ils peuvent parler si elles ont des problèmes à l'intérieur ou à l'extérieur du travail. Frustrations de construction dans la vie peoplesâ € ™ peuvent souvent être évités par un acte de nature ou d'une oreille attentive. Si vous remarquez que quelqu'un semble éprouver des problèmes, aller vers elle.

 Bien qu'il soit une partie de la vie que certains postes de rang élevé, paient plus et comprennent des tâches plus importantes que d'autres, personne ne veut se sentir comme ils sont au fond du baril. Un niveau élevé de respect et d'inclusivité sont des éléments d'un environnement de travail positif. Essayez d'éliminer système des castes, dans lequel les employés dans certaines positions l'attitude d'arrogance éhontée nouveau ou exclure d'autres employés inutilement. Assurez-vous également que chacun se sente comme leurs efforts sont reconnus.

 Un environnement de travail positif est celui où les gens peuvent voir un avenir positif. Il ya plusieurs façons d'aider les gens à reconnaître leur potentiel et de continuer la motivation d'allumage chez les humains que leurs positions actuelles. Une façon de le faire est de donner la préférence à une politique de promotion par le biais de nouvelles embauches ou mettre à suggérer une telle politique à ceux qui peuvent prendre la décision. Il peut également être motivant de workersâ € ™ pour identifier les forces et les talents et les encourager le long de ces chemins.

  •  Désamorcer cliques peuvent améliorer la motivation au travail, la performance et le moral.
  •  Refusant de participer au bavardage peut contribuer à la création d'un environnement de travail positif.
  •  Un des problèmes les plus courants dans le milieu de travail est ragots.
  •  Les employés sont traités avec respect dans un environnement de travail positif.
  •  Les employés doivent être acte hostile envers les autres prévenus ou cuits.
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