Le stress au travail, la famille et l'empathie

Santé tuckzy Février 24, 2016 0 2
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 Dans la société d'aujourd'hui, le rythme accéléré du travail a conduit à le praticien a de plus en plus prendre en charge une ambiance familiale, ce sont strictement les questions de travail, puisque les technologies de communication modernes, exigent des professionnels d'être constamment communiquées, en tenant ainsi souvent que les questions d'adresse de travail "d'urgence" dans les heures qui ont été précédemment consacrés aux soins de nos enfants et des femmes.

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 Cela a conduit à la famille une contrainte de travail qui pouvaient auparavant être canalisée dans les heures de travail strictes, ce qui provoque des conflits familiaux et le divorce de nombreuses fois.

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 Il est très important pour nous d'apprendre à identifier les charges de travail nécessitant une attention "urgence et / ou d'urgence" à ceux qui sont de routine et que, bien qu'ils doivent assister, ceux-ci sont de nature courante et les caractéristiques de nos activités travail.

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 Souvent nous quitter la famille pour envoyer un rapport, préparer une présentation ou tout simplement faire une conversation avec supérieure ou subordonnée d'un projet ou d'une situation de la société, peut-être fait pendant les heures de bureau, et ont sans contrepartie ou avec notre famille ni avec celle de notre subordonné ou supérieure.

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 Voilà pourquoi de notre plan de travail, nous devrions commencer à faire de la sensibilisation que les horaires de travail de soins sont établis et nous devons respecter.

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 Je crois que le développement des technologies doit être exploité afin de toujours être attentifs aux besoins de nos sociétés et les fonctions de l'emploi, mais aussi doit être un outil qui n'a pas d'impact climatique de votre famille.

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 Imaginez que notre fils ou épouses nous parlent constamment des heures de travail pour résoudre leurs problèmes, des situations ou tout simplement pour discuter de vos préoccupations, que ferions-nous? Comment réagirions-nous?

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 Bien sûr, la plupart de nous demander qui nous donnent notre espace de travail et de nous permettre de travailler.

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 Voilà mon point, celui de l'empathie, de vous donner ce que vous voudriez qu'ils donnent, cela est d'assister pendant les heures ouvrables votre travail avec le professionnalisme requis et d'être avec nos familles à l'époque qu'ils méritent avec le dévouement et l'amour que cette demande.

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 Ce sera sans aucun doute un impact sur le stress de la famille, ce qui diminue considérablement les maladies, sociaux et des problèmes psychologiques.

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 Prenez l'empathie comme la clé pour contrôler notre travail et la famille le stress, faire des choses que nous aimerions nous et nos subordonnés et des supérieurs inculquent cette empathie faire pour prendre soin de nos milieux de travail et la famille.

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