Leaders d'absence

Éducation annonn2 Octobre 8, 2016 0 0
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Actuellement, un bon leadership au sein de nos institutions, entreprises, syndicats, groupes de bienfaisance, etc., subit une crise grave: pas de leaders capables de mener correctement les masses et les groupes de personnes. Cela est dû à la faible priorité accordée à ce secteur dans nos écoles et nos familles; savoir à qui envoyer la première doit obéir, nous croyons que pour lui de suivre doit être autoritaire plutôt que démocratique, pensant à tort que la peur générer chez les personnes va être un bon leader au lieu de gagner le respect dans l'ordre Nous avons pas les connaissances nécessaires à la formation d'un bon leader.

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Être un leader évolue, la concentration et de dévouement. Il est impossible de maintenir et d'améliorer le leadership qu'avec le talent inné; John C. Maxwell disait: «Le talent est jamais assez», nous pouvons être né avec plus de compétences de leadership que d'autres, mais est en nous, si nous voulons réussir.

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Dans cette lutte, d'apprendre et de devenir un leader de nombreux obstacles, comme le manque de préparation, le manque de valeurs fondamentales dans l'individu, l'estime de soi et l'estime de soi, etc., mais ce que nous devons nous concentrer sur est en fait tout les opportunités devant nous de le développer: en prenant des cours et des événements de la réussite personnelle, la lecture sur le leadership et son application dans le domaine, traiter avec des gens de toutes sortes, suivre l'exemple de bons leaders, parmi beaucoup d'autres.

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Leadership dans notre temps est une tâche difficile, car cela signifie sortir de la routine et de faire plus d'efforts. D'autre part, il est très ennuyeux et d'agir comme une routine de personne normale comme tout le monde. Pourquoi nous ne sommes pas des gens extraordinaires?

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Aujourd'hui leader, mais ne pense pas correctement, il est donc nécessaire de développer des habiletés de pensée qui permettent Express et décrire adéquatement leurs idées. Notions de base tels que l'idée, jugement et de raisonnement doivent être analysées en profondeur afin de renforcer leurs arguments.

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Le chef fait maintenant des décisions rapides généralement pas toujours correcte et qui ne tiennent malheureusement pas ce qu'ils veulent, et encore moins ce dont ils ont besoin. Sachez que vous devez d'abord penser correctement et ensuite juger, sur cette base, de décider pour vous emmener à l'objectif souhaité. Merci pour la coordination de la pensée, la raison et l'action sera renforcée avec les principaux arguments idées.

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Enfin, nous devons méditer, de réfléchir et de nous regarder et de nous demander honnêtement de notre situation actuelle: nous menons?

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