Qu'est-ce que l'assurance de Cobra?

Divers ThallesAlves Février 28, 2016 0 9
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 Il est en réalité aucun type d'assurance spécifique appelée assurance Cobra. Plutôt, le terme vient d'une disposition de la Loi Consolidated Omnibus Budget Reconciliation de 1985, d'une loi aux Etats-Unis en 1986. La loi prévoit un moyen pour beaucoup de gens aux États-Unis de continuer à recevoir des prestations d'assurance-maladie pour une période de temps après avoir subi des changements dans leur situation, comme la perte de leur emploi ou de divorce, ce qui les aurait laissés sans couverture. Ce maintien des avantages est souvent désigné comme l'assurance de COBRA.

 Coût

 Assurance COBRA est généralement plus cher pour les gens qui ont ensuite eu leur assurance santé quand ils ont été utilisés, mais il est moins cher que ce qu'elle serait sans la fourniture de COBRA. La plupart des employeurs paient au moins un pourcentage du coût de l'assurance santé de leurs travailleurs, et de nombreuses entreprises sont obligées de le faire par la loi. Une personne qui a assurance COBRA, mais doit payer tous les coûts eux-mêmes.

 La disposition de COBRA, cependant, permettre à l'intéressé de poursuivre son assurance au tarif de groupe reçu par son employeur, au lieu de payer un droit individuel. Les groupes sont en mesure de recevoir des rabais sur les assurances, de sorte qu'une personne est couverte par une assurance de COBRA est généralement en mesure de payer un taux inférieur. Ainsi, un travailleur qui est tout à coup d'un emploi ou d'avoir son augmentation des coûts médicaux, mais à cause de COBRA, il ou elle encore éviter de payer des coûts plus élevés.

 Utilisateurs

 Les personnes qui, pour une raison quelconque, ont perdu leurs principaux moyens de la couverture des soins de santé sont les principaux utilisateurs de cette disposition. L'exemple le plus courant est la perte d'un emploi. COBRA assurance couvre également les récents retraités et les personnes handicapées. Il couvre aussi généralement le conjoint et les enfants de la personne, le cas échéant.

 Garanties couvertes

 Prestations de santé spécifiques qui sont souvent inclus dans des forfaits d'assurance COBRA soins du médecin, les médicaments, la chirurgie, les soins hospitaliers - deux patients hospitalisés et soins ambulatoires, mais restent habituellement pas étendu - et même besoins dentaires. L'assurance-vie, qui peut être offert en collaboration avec les forfaits d'assurance-santé des employeurs offerts, ne fait pas partie d'un des forfaits d'assurance COBRA.

 Admissibilité

 La disposition de COBRA ne vaut pas pour tous les employés aux États-Unis, par exemple, quelqu'un qui a travaillé pour une entreprise qui comptait moins de 20 employés à l'année précédente ne sont pas admissibles. Ne pourrait pas non qui ont été employés par le gouvernement fédéral des États-Unis ou d'une des organisations religieuses ou parrainés par les églises. Les employés des autorités locales et nationales, cependant, seraient admissibles.

  •  COBRA permet aux gens de recevoir des prestations d'assurance maladie après un changement qui serait normalement fin à leur couverture.
  •  COBRA permet aux anciens employés de recevoir l'assurance maladie au taux de groupe reçu par son employeur.
  •  COBRA permet aux personnes aux États-Unis de continuer à recevoir des prestations d'assurance-maladie pour une période de temps après avoir subi des changements dans leur situation.
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