Qu'est-ce que la gouvernance d'entreprise?

Divers teampro Février 28, 2016 0 0
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 La gouvernance d'entreprise est un terme général qui a à voir avec la manière dont les droits et les responsabilités sont partagées par les propriétaires, les gestionnaires et les actionnaires d'une société en particulier. En substance, permettra de déterminer la structure exacte de la gouvernance d'entreprise que les droits, responsabilités et privilèges sont étendus à chacun des participants de sociétés, et dans quelle mesure, tout participant qui jouissent de droits. En général, la base de tout système de gouvernance d'entreprise est déterminée par plusieurs facteurs, qui tous contribuent à créer la forme finale de la gestion de l'entreprise.

 Au sein de chaque entreprise, la structure de gouvernance d'entreprise commence avec les lois qui affectent le fonctionnement d'une entreprise relevant de la compétence. Les entreprises ne peuvent fonctionner légalement sans une structure d'entreprise qui répond aux exigences minimales de la licence par l'autorité compétente. Tous les documents fondateurs de la société doit se conformer à ces lois afin de se voir accorder le privilège de l'incorporation. Dans de nombreuses juridictions, ces documents sont tenus par la loi à au moins les graines de la façon dont l'entreprise sera structuré de façon à permettre l'établissement d'un équilibre des pouvoirs au sein de l'entreprise.

 Une grande partie de la base de la gouvernance d'entreprise peuvent être trouvés dans les documents qui doivent être élaborés et approuvés peut se produire avant l'incorporation. Ces documents aident à former la base de l'expression ultime de l'équilibre des pouvoirs entre les actionnaires, les parties prenantes, la gestion et le conseil d'administration. Les statuts, les statuts et la charte de la société comprendront toutes les informations déterminer qui a quelle autorité dans la prise de décision de l'entreprise.

 Avec les lois du pays et les documents fondateurs, la gouvernance d'entreprise a été affinée par l'élaboration de politiques officielles qui reconnaissent non seulement le transfert des pouvoirs en conformité avec les règlements et statuts de la société, mais aussi aider à mieux définir comment ces pouvoirs peuvent être employés. Cela permet à l'entreprise de se développer un certain degré de flexibilité dans le maintien d'un équilibre des pouvoirs que la société, sans préjudice des droits et privilèges inhérents à chaque type de participation des entreprises.

  •  Une déclaration de gouvernance d'entreprise se penchera sur les rôles et les responsabilités des dirigeants de la société.
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